What is Professionalism？ 什么是职业化？
所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
职业化，就是以最小的成本追求最大的效益；
职业化，就是细微之处做得专业；
职业化，就是尽量用理性的态度对待工作；
职业化，就是别人不能轻易替代；
职业化，就是以此为生，精于此道；
职业化，就是具有高度的 责任 心和强烈的 敬业 精神；
职业化，就是持续学习，不断进步。
现在让我们看一个小故事：
格利和继刚是年龄一样的两位先生，毕业后同时应聘到某集团。一年以后，继刚被提升为部门主管，可是格利却仍为一般职员。
格利因此深感不快，因为，他觉得自己和继刚在同一部门工作，各方面做得也不错，为什么没提拔自己？
有一天，他向公司经理说出了自己的迷惑与不快。经理听他倾诉完毕，沉默了一会儿，然后说：“这样吧，格利，咱们公司餐厅要采购一些土豆自己吃，你先去办一下这件事，回来咱们再接着谈。”
格利很快赶到农贸市场，又很快打来电话：“经理，我们要买多大的土豆？”
经理告诉了他，一会儿，电话又来了：
“经理，土豆有带泥的，有干净的，要哪种？”
“经理，土豆这么多，公司有车来拉吗？我自己怎么运回公司？”
“经理、经理………..”
当又一遍电话响起的时候经理告诉格利：“这样吧，你先回来，等一等再说”
然后经理把继刚叫到办公室，安排了同一件事。
一小时后，继刚回来向经理汇报：“经理，土豆有大的，小的，带泥的，干净的，很多种，既然是餐厅采购自己吃，我们有足够的人手来清洗，我就没有买大的干净的，而买了小的带泥的是六角一斤，这样每斤节约了四角钱。市场上土豆很多，可随时采购，没必要买太多，所以我这次只买了一百斤，卖主已经送到了餐厅。另外，市场上西红柿很便宜，看起来也不错，我建议改善一下生活，换换口味，适当买点儿，小的5角一斤，如果需要，我可打电话让卖主送来。还有，我比较了一下各摊位的情况，有三个摊位货色齐全，价格也比较公道，我已经记下了他们的联系电话，以后我们在办公室就可以货比三家，然后让他们把菜送来……”
“很好，辛苦了，就按你的建议办。”经理回过头对格利说：“格利，为什么公司提拔了继刚，你现在明白了吗？”
现在我们来看看格利和继刚在行为表现上有什么区别？
格利：工作目标不明确，工作态度不主动，思考问题不全面，工作能力不独立，工作推进不超前，工作无序，责任心弱，不注重工作结果。
继刚：工作目标明确，工作态度主动，思考问题全面，工作能力独立，工作推进超前，工作有序，责任心强，注重工作结果。
这就是两个人境遇不同的原因。
企业对于我们来说既是谋生的利益共同体，也是才能发挥的场所；既是学习和成长的场所，也是人际关系的场所；它是竞争的场所，同时也是生活中最重要场所之一。
因此，一个具有职业化素质的人，对待公司应该具有责任意识；对待工作应该具有目标意识；对待上级应该具有沟通意识；对待同事具有协作意识；对待未来应该具有发展意识。
