金秋九月，迎来了收获的季节。沈阳东泰信息产业发展有限公司总经理吕东玉荣获2016年度“沈阳市关爱农民工优秀经营者”称号，并获得沈阳“五一劳动奖章”。
2016年9月25日，“中国梦·振兴潮·幸福路”2016年沈阳市农民工维权日文艺演出在美丽的沈水之滨盛京大剧院隆重举行。演出之前进行了表彰2016年度“沈阳市农民工优秀个人”、“沈阳市关爱农民工优秀经营者”和“沈阳市农民工维权服务优秀工作者”的颁奖典礼。 沈阳东泰信息产业发展有限公司总经理吕东玉荣获2016年度“沈阳市关爱农民工优秀经营者”称号，并获得沈阳“五一劳动奖章”。
“五一劳动奖章”是中国工人阶级的最高奖项之一。推选过程坚持实事求是原则，严格把关，推荐的企业负责人，均经过工商、国税、地税、人社、卫生、环保、安监等部门的严格审查。审查合格后，在新闻媒体上进行了公示，并接受社会监督。
“五一劳动奖章”的获得标志着东泰公司及总经理吕东玉先生为地方的经济建设做出了突出贡献，标志着吕东玉总经理在关爱外来务工人员特别是农民工方面所取得的突出成绩被广泛认可。
乘借丰收的喜悦，沈阳东泰会再接再厉，为中国教育信息化建设贡献出自己的力量！
【吕东玉获奖事迹简介】
沈阳东泰信息产业发展有限公司是一家致力于教育信息技术解决方案产品化的IT企业。公司成立十年来，总经理吕东玉一直秉持“一切为了员工幸福，一切为了企业发展，一切为了社会进步”的企业价值观，为农民工创造了更加优越的工作条件和生活福祉，被誉为“农民工的知心人”。
优选农民工。公司每年集中招聘适龄人员，在此过程中，把招聘指标向农民工倾斜，优先选用农民工进企业。吕总常说：“多招一个农民工，不仅改变了他个人的人生轨迹，有可能拯救一个贫苦的家庭。”近几年，公司每年招聘农业户口的大学毕业生都在60%以上。
优培农民工。公司每年举办新员工培训、员工拓展训练、趣味运动会、旅游、团队建设日、“一对一”“传帮带”、技能大赛等活动。在这些活动中，都要安排农民工参加，让他们在活动中获得学习机会、提高职业素养、融入企业文化、增强业务本领。
优待农民工。公司制定了员工工资升级制度，在每一次工资升级工作中，都重点考虑农民工的工资涨幅，每年人均上涨15%左右。公司从没有拖欠员工工资现象发生。在每个中国传统节日公司都会给员工发放实物或货币福利。员工的生日那天，都会收到吕总发给的“红包”和公司送到的生日蛋糕。女员工生育休假期间除按有关规定执行外吕总都会给予优待。吕总的这些做法，让员工感受到了企业如家的温暖。
优扶农民工。公司设有员工助困基金。吕东玉总经理每年都带头向基金捐钱。2014年，公司农民工王某爱人早产，婴儿出生便患病。吕总带头解囊相助，一次性捐助二千元。公司员工直系亲属患病，吕总或亲自前往探望，或委托他人探望，久而久之，在公司形成了企业员工“四必访”“三必到”制度。
“关爱农民工”，在东泰已蔚成风尚。
【颁奖词】
保工资，增福利，为农民工的体面劳动出招；抓培训、搞竞赛，为农民工的终身发展助力。他们用关爱诠释着企业家的责任与良知，他们用尊重鼓舞着农民工的激情和干劲。在企业走向繁荣的道路上，农民工的“幸福梦”和企业的“发展梦”始终同频共振。
