2014年2月8日，满载着对2013年收获的感慨和对2014年发展的期望，东泰公司迎来了DIIT东泰第三界员工代表大会，会议为期3天，此次会议在沈阳市新民美国郡温泉度假酒店隆重召开，公司行政总监高文毅主持了会议，24位员工代表参加了会议。
会上，吕东玉总经理作了题为《加大改革力度促进企业转型升级》的重要讲话，代表们一致认为吕总的讲话站位高远，思路清晰，内容具体，措施着实，富有新意。既有对新形势、新机遇的理性判断，又有对新目标、新任务、新目标的具体确定；既有新观点、新思想的阐述，又有新思路、新举措的提出；既有宏观上对公司未来发展大格局的构建，又有微观上对当前工作的具体部署。吕总的讲话是一篇凝聚人心、鼓舞干劲、催人奋进、易于操作的讲话。讲话对公司年度业务水平的提升和今后稳定健康的发展都具有重要的现实意义和深远的影响。会议期间，由常务副总经理和总监组织分管部门对吕总讲话进行了分组讨论学习，讨论会上代表们积极发言，既表达了做好工作的愿望和信心，又对公司的发展提出了建议。
会上，常务副总经理赵福刚组织大家认真研究讨论了公司的《员工手册》、《工作流程》、《岗位职责》，每一项事关员工利益和企业发展的内容都经过了大家严肃认真的讨论，最后举手表决，体现了公司民主、公平的管理机制。这些规章制度的表决通过，使工作流程更加规范化，为顺利地做好各岗位的工作提供了制度保障。本次会议共研究、讨论通过了《2014年公司销售管理制度》，销管制度具体规定了公司的营销方针、工作原则、保障措施、奖惩细则等，是指导公司开展产品营销工作的规范性文件。会上自上而下，层层签订了《2014年度工作目标管理责任书》，把年度工作分解到各个岗位，为全面完成年度工作任务奠定了基础。会议产生了新一届工会组织，选举荆黎明同志为新一届工会主席。
这次会议上行政总监高文毅对公司2014年以“树勤能新风，做四有员工”为主题的教育活动进行了讲解和说明，强调开展主题教育活动的重要意义和具体内容，并要求把活动方案落实到实处。
最后大会号召公司全体员工认真学习、深刻领会、全面贯彻吕总的讲话精神，认真履行岗位职责，全面执行工作目标管理责任书，自觉遵守各项规章制度和工作流程，以吕总的讲话为指导，统一思想，同心同德，埋头苦干，为实现公司“业务提升年”确定的各项奋斗目标，推动公司持续健康发展做出应有的贡献。
(撰稿人：韩丽，编辑：高文毅)
