敬业—敬业精神是职场上不过时的美德
现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性—老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的—公司需要敬业和有能力的员工，业务才能进行。
敬业是职场中最应值得重视的美德。只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋。
1、勇于奉献，要有为工作牺牲的精神
“有一份热放一分光”。就职场而言，奉献精神是对个人对自己事业全身心的投入和不求回报的付出，在工作的点点滴滴中发现乐趣，寻找乐趣，尽力做好每件事，真诚善待每一个人，全心全意工作。在任何企业中，员工必不可少的就是奉献精神。
仔细观察，在我们身边，有很多人不求回报d的为公司和同事默默奉献着：每天早晨到办公室为大家把窗子打开通风，中午主动为大家订餐，晚上下班时认真检查电源是否关闭，看似微不足道的奉献精神，有时却非常关键。
奉献精神更多体现在必要时为工作牺牲。当公司业务繁忙时，尤其是年底公司需要赶进度时，主动放弃休息时间，为公司尽一份微薄之力；当个人荣誉和企业荣誉发生冲突时，暂时放下个人得失，尽可能先为企业荣誉考虑。哪怕你是很平凡，但具有奉献精神的人永远值得尊敬。
其实很多时候，点滴小事尽管只是举手之劳，但它体现的价值却相当深远。在我们不断的积累过程中，如果能将奉献精神变成一种习惯，那么，我们周身将汇聚十分巨大的正能量，它辐射的范围也将相当广泛。奉献从每个细节开始，其实真的不难做到：
每天，咨询电话响起时，我们可以用最礼貌的口吻，耐心解答对方的疑惑；
遇到脏活累活时，我们可以抢着去做；
我们可以在休息时，把办公室的垃圾扔到楼道的垃圾桶里；
面对可能的利益纷争，我们可以为公司的发展想一想；
下班时，我们可以保证数据的精度而牺牲些休息时间，主动加班；
需要到比较艰苦的地方开展工作或活动时，我们可以争先报名前往......
点点滴滴的小事，我们都能做到，奉献、牺牲其实都很简单。
2、勤能补拙，在工作中力求兢兢业业
《尚书》里说：“功崇惟志，业广惟勤”。的确，在任何时候，勤恳工作都是一个人不可或缺的美德。任何企业的发展都离不开勤奋、务实工作的员工，而一个合格的员工必然是在工作中力求勤恳、认真。
现在就行动起来吧！如果你拖延，那么从当下开始，从你想规避的某项杂务着手，立即进行，让自己尽可能追求高效率的工作，尽管你觉得繁琐无趣而不愿动手；如果你墨守陈规，那么也从当下开始，让大脑运转起来，在不断的钻研和摸索中，多一些创新。
最能体现出一个人“精气神”的品质就是勤恳。当懒惰准备吞噬人精神的时候，只有勤奋的人才能克服懒惰，通过坚持不懈的努力，在追赶中弥补自身不足，机遇也将随之而来。兢兢业业做好本职工作，作出实实在在的贡献，这是真正意义上的敬业。机会来自于苦干，让我们立即行动，勤恳工作！
