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东泰之声 | 疫情下东泰公司的稳就业、促发展、构和谐

作者: 来源: 发布时间: 2020-06-22 13:43:46 浏览: 421 字体大小:大号 中号 小号

2020年6月12日,沈阳市总工会宣教部部长蒋阳,权益保障部部长闫国华、副部长蒋军鹏等领导携沈阳电视台、辽宁职工报、沈阳日报、沈阳晚报等11家主流媒体到访东泰公司,围绕东泰公司集体协商、共抗疫情、企业和谐发展等问题进行深入采访。公司董事长兼总经理吕东玉、副总经理荆黎明、工会主席韩丽及三名职工代表热情接待了各位工会领导与记者朋友们。

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在东泰智慧校园建设体验中心,讲师首先向各位领导与记者朋友们详细介绍了东泰企业的发展历程,随后吕总亲自介绍了东泰自主研发的组合式教学一体机、云成绩数据分析服务平台、智慧录播、云桌面系统、智慧教室等服务教育信息化,切实解决教学一线实际应用的高效、优质教育信息化产品及方案,并带领各位来宾参观了东泰公司集研发、生产于一体的综合性楼宇式工厂和东泰火石众创空间。规范的管理,体验感十足的现代化展厅,配备完善的电装生产线,环境优美的众创空间等,受到了工会领导的高度好评和记者朋友们的高度关注!

在考察采访过程中,吕总针对公司在疫情期间员工薪资、人员结构、复工复产等问题进行了详细说明,并表示集体协商的推行切实保障了职工的合法权益,大大增加了员工的幸福感,提升了企业的凝聚力和整体战斗力,促进了公司的和谐发展。疫情期间公司经过集体协商和综合考虑,按照沈阳市最低工资标准的110%(政府规定按照最低工资标准的70%),即1991元支付员工未复工期间的薪资,居家办公和正常开展工作的员工,则按照原标准支付薪资,以保证员工的基本生活。疫情期间公司本着“一切为了客户满意、一切为了员工幸福、一切为了社会进步”的企业价值,做到了不裁员、不降薪,且2020年薪酬平均增长比2019年高出了3个百分点,这无疑是给对于疫情期间担心企业会裁员的员工吃了一颗“定心丸”。

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吕总表示,上级工会在指导公司工会委员会开展工作,构建和谐劳动关系和进行员工心理疏导等方面给予了大力帮助,比如2017年帮助企业建设“母爱小屋”,关爱哺乳期女职工;2018年又投入大量资金在企业内成立“职工书屋”,截止目前东泰职工书屋藏书1600余册。在上级工会的指导和帮助下,企业先后获得了“沈阳市模范劳动关系和谐企业”、“辽宁省模范职工之家”、“沈阳市厂务公开民主管理工作百佳示范单位”等荣誉称号。在沈阳市、浑南区总工会的大力支持下,公司职工切身感受到了来自工会的关爱和温暖,大大提升了企业职工的幸福感。吕总代表公司全体职工对市、区总工会长久以来给予的密切关注和大力支持表示衷心的感谢。

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最后,市总工会的各位领导对东泰公司工会所取得的成绩给予了高度赞扬,对东泰公司在集体协商,构建和谐企业方面做出的努力给予肯定,并表示未来会继续支持东泰公司工会的工作,让集体协商能够长久、有效的在企业经营发展中发挥优势,推动企业长期稳定发展,切实保障职工权益。

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